Ternyata, Profesi ASN Masih Diminati Gen Z
Siapa sangka bahwa ternyata Aparatur Sipil Negara (ASN) masih menjadi profesi idaman para generasi muda, termasuk Generasi Z. Di tengah berbagai pilihan karir yang berkembang pesat di era digital ini, menjadi ASN tetap menjadi pilihan utama bagi banyak fresh graduate.
Artikel ini akan membahas mengapa profesi ini masih begitu diminati oleh Gen Z, dengan melihat data terbaru, keuntungan menjadi ASN, dan faktor-faktor lain yang mempengaruhi minat tersebut. Simak lebih lanjut!
Jumlah Pendaftar CPNS Melonjak di 2024
Pada tahun 2024, data menunjukkan adanya lonjakan signifikan dalam jumlah pendaftar untuk seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Menurut data resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), jumlah pendaftar mencapai lebih dari 2,9 juta orang dan diprediksi akan terus meningkat berhubung pendaftaran masih terbuka sampai 10 September 2024. Sedangkan, posisi yang tersedia hanya 250.407 formasi dari 69 instansi pusat dan 478 instansi daerah. Angka ini menunjukkan betapa tingginya antusiasme masyarakat, terutama generasi muda, untuk mengejar karir sebagai ASN.
Keuntungan Menjadi ASN
Menjadi ASN menawarkan berbagai keuntungan yang sulit ditemukan di profesi lainnya. Pertama-tama, pekerjaan ini menawarkan stabilitas yang sangat dicari oleh banyak orang. Dengan adanya jaminan keamanan pekerjaan dan pendapatan yang tetap, ASN tidak perlu khawatir tentang fluktuasi pasar kerja yang sering terjadi di sektor swasta. Selain itu, ASN mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua, dan berbagai fasilitas lainnya yang memastikan kesejahteraan pegawainya.
Keuntungan lain dari menjadi ASN adalah adanya peluang untuk mendapatkan pensiun yang layak. Program pensiun yang ditawarkan oleh pemerintah memberikan rasa aman di masa tua, yang tentunya menjadi pertimbangan penting bagi banyak orang, terutama di tengah ketidakpastian ekonomi saat ini. Selain itu, ASN sering kali mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, memperluas peluang untuk kemajuan karir di masa depan.
Faktor Pengangguran yang Sedang Meningkat
Salah satu faktor yang mempengaruhi minat terhadap profesi ASN adalah meningkatnya tingkat pengangguran, terutama di kalangan lulusan baru. Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa tingkat pengangguran terbuka di Indonesia mencapai 7,2 juta pada kuartal pertama tahun 2024. Kondisi ini membuat banyak lulusan baru merasa bahwa mencari pekerjaan di sektor swasta semakin sulit dan kompetitif.
Dengan situasi tersebut, profesi ASN yang menawarkan keamanan pekerjaan dan kepastian karir menjadi pilihan yang sangat menarik. Terutama bagi Gen Z yang baru memasuki pasar kerja dan masih mencari kepastian, menjadi ASN memberikan rasa aman yang sangat dibutuhkan. Pekerjaan di sektor publik sering kali dianggap lebih stabil dan kurang rentan terhadap fluktuasi ekonomi dibandingkan dengan pekerjaan di sektor swasta yang sering kali mengalami perubahan yang cepat dan tidak terduga.
Lalu, Apa Alasan Konkretnya Masih Diminati?
Ada beberapa alasan mengapa profesi ASN tetap diminati meskipun berbagai bidang karir baru muncul.
1. Stabilitas dan keamanan pekerjaan
Hal ini menjadi daya tarik utama bagi para pendaftar. Di tengah ketidakpastian ekonomi global dan persaingan yang ketat di sektor swasta, banyak orang merasa lebih nyaman memilih pekerjaan yang menawarkan jaminan keamanan.
2. Berdampak positif bagi masyarakat
ASN sering kali terlibat dalam pekerjaan yang memberikan dampak positif langsung kepada masyarakat. Banyak orang merasa puas bekerja di sektor publik karena mereka merasa pekerjaan mereka berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat dan negara. Bagi banyak Gen Z yang memiliki kepedulian sosial tinggi, menjadi ASN adalah cara untuk berkontribusi secara langsung pada perubahan positif di masyarakat.
3. Peluang untuk belajar dan berkembang
Program-program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan kepada ASN memberikan peluang untuk terus belajar dan berkembang. Ini sangat penting bagi Gen Z yang sering kali menginginkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sepanjang karir mereka. Peluang untuk mengikuti berbagai pelatihan dan kursus membantu ASN dalam meningkatkan keterampilan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan peluang mereka untuk promosi dan kemajuan karir.
4. Adanya transformasi digital
Meskipun profesi ASN mungkin terlihat lebih konvensional dibandingkan dengan pekerjaan di sektor teknologi atau kreatif, ada banyak aspek dari pekerjaan ini yang menarik bagi Gen Z. Misalnya, banyak instansi pemerintah kini mulai mengadopsi teknologi baru dan sistem digital yang membuat pekerjaan di sektor publik menjadi lebih dinamis dan menarik. Hal ini memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk terlibat dalam transformasi digital yang sedang berlangsung di berbagai sektor pemerintahan.
Secara keseluruhan, meskipun banyak profesi baru dan tren karir yang menarik perhatian, ASN tetap menjadi pilihan impian bagi banyak Gen Z. Keamanan pekerjaan, manfaat pensiun, peluang pengembangan karir, dan kesempatan untuk memberikan kontribusi positif pada masyarakat adalah beberapa faktor yang membuat profesi ini terus diminati. Dengan tingginya jumlah pendaftar CPNS dan meningkatnya tingkat pengangguran, jelas bahwa menjadi ASN menawarkan jaminan dan peluang yang sangat dihargai oleh generasi muda saat ini.
Kunjungi website kami untuk mendapatkan lebih banyak insight informatif seputar dunia kerja dan bisnis yang bisa mendukung perkembangan perusahaan Anda.
Related Posts
